人才招聘

概要:

詳情

一、招聘計劃

本次招聘共涉及大发体育公司6個崗位，共計6人。

（一）規劃發展部副部長

1.主要職責：負責集團公司投資項目論證實施和投資經營管理工作。負責公司政策研究、發展戰略研究、方案起草論證和制定工作。

2.任職要求：具有八年以上大中型企業戰略管理、規劃編制與評估、產業結構調整等相關工作經驗，了解國家相關產業政策和相關行業的發展動態；具有較強的戰略研究能力。

（二）規劃發展部主管

1.主要職責：負責編制集團公司發展規劃工作，負責集團公司多元化經營、發展戰略研究、方案起草、方案論證和制定工作。

2.任職要求：五年以上戰略規劃或制度管理的實務經驗，熟悉項目運作、管理流程、管理制度建設等，有較強的文字表達能力和綜合管理能力，能承受較強的工作壓力。

（三）資產管理部主管

1.主要職責：負責公司資產運營管理業務，承擔公司資產經營管理指標，實現公司的經營管理及發展目標。

2.任職要求：五年以上資管經驗，能夠制定完善的運營規劃及考核指標；負責商務合作和開拓，完成運營目標；針對資產運營跟蹤數據進行分析；對市場發展敏感，可以做出相應對策調整。

（四）財務融資部主管

1.主要職責：負責公司財務融資業務，承擔公司融資指標，實現公司的經營管理及發展目標。

2.任職要求：五年以上融資經驗以及大額資金管理經驗；曾在銀行或大、中型企業擔任融資信貸部門主管，有相關職業資格以及中級以上職稱；熟練掌握國家財稅政策，精通操作財務軟件。

（五）工程管理部主管

1.主要職責：負責公司工程項目建設業務，承擔公司項目建設管理職能，實現公司的經營管理及發展目標。

2.任職要求：五年以上工民建或市政項目項目經理工作經驗，熟悉國土、規劃、建設等相關報批報建業務流程和相關行業法律法規；具備國家二級建造師及以上工程類資格證書；具有較強組織管理、溝通協調、安排組織的能力。

（六）風險控制部主管

1.主要職責：負責公司預決算管理業務，承擔公司風險防范與控制職責，實現公司的經營管理及發展目標。

2.任職要求：五年以上造價管理工作經驗；具有造價師執業證書證書以及相關專業資格證書，熟悉國家定額、工程造價市場情況，熟練掌握預結算法律法規，定額及清單計價；具備一定的分析和優化工程設計成果能力。

二、招聘條件

（一）年齡要求：30-45周歲

（二）學歷要求：大學本科及以上學歷，建筑、經濟、金融、管理、法學、旅游等相關專業。

（三）工作經驗要求：五年以上相關工作崗位經驗，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷。

條件特別優秀的可適當放寬年齡、學歷及經驗等條件限制。

三、福利及薪酬待遇

（一）工作地點：洛陽市吉利區

（二）聘任管理：聘任人員直接與企業簽訂《勞動合同》。

（三）薪酬待遇：一經錄用，提供具備市場競爭性的薪酬福利待遇，周末雙休、五險二金、取暖補貼、定期體檢、帶薪年假、績效獎金、生日和節日福利、員工培訓等。

四、招聘程序和報名方式

（一）招聘程序

此次招聘工作按照報名、資格審查、能力素質測試、考察、協商、決定聘用、簽約等程序進行。

（二）報名方式

1.報名時間：自公告發布之日起接受報名，截止時間為2019年8月31日。

2.應聘者可通過洛陽人才網、智聯招聘網站在線投遞簡歷或直接發送簡歷至jitaigs@sina.com郵箱，郵件主題按 “應聘崗位+姓名+聯系電話”格式命名。

3.現場報名，應聘者可直接前往洛陽大发体育實業有限公司現場報名。

地址：洛陽市吉利區中原路305號綜合部

聯系人：郭老師

聯系電話：0379-60892902

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